Уверенность, или Как найти и воспитать лидера (PDF)

350.00 руб
11.00 $
90.00 грн.
Есть в наличии

Уверенный человек высоко ценит свои возможности, активно строит и развивает собственное дело, легко достигает финансовой стабильности, умеет заявить о своих желаниях и целях, может открыто отказать собеседнику, не испортив с ним отношения.

Уверенность, как и другие качества личности, можно наработать. Убедитесь сами, прочитав книгу «Уверенность, или как найти и воспитать лидера».

Книга предназначена, в первую очередь, для спонсоров всех уровней. Первые две части книги можно рекомендовать для самостоятельной работы новичку, третья и четвертая части книги — рекомендации для лидера и спонсора, который уже создал структуру. Пятая часть будет особенно полезна лидеру, перед которым стоит задача научиться делегировать ответственность своим бизнес-партнерам.

Основной принцип наработки уверенности — необходимость действовать: постепенно, поэтапно, планомерно. В помощь вам – разнообразные методики, собранные в книге. Выбрав понравившуюся, научитесь ее применять, затем подключайте другие техники, пока не получите нужный вам результат. Время действовать настало уже сегодня!

Об авторе

1. Качество характера — развитие качеств

  • Что такое, неуверенность, самоуверенность
  • Виды
  • Формирование, воспитание
  • Этапы воспитания в себе уверенности

2. Как самостоятельно найти уверенность

  • Какая уверенность нужна дистрибьютору MLM в начале бизнеса
  • Как продиагностировать себя
  • С чего начать сознательную развитие?
  • Индивидуальные методы на развитие
  • Инструменты развития

3. Как найти и воспитать лидеров

  • Кого приглашать в структуру
  • Диагностика партнера
  • Особенности работы с руководителями
  • Коррекция уверенности у партнера
  • Решение конфликтных ситуаций с дистрибьютором
  • Наработка других видов уверенности

4. Групповые способы наработки лидерских качеств
5. Способы воспитания эффективного делегирования ответственности

  • Зачем лидеру MLM делегировать ответственность
  • Делегирование ответственности как метод воспитания лидеров
  • Методы наработки умения делегировать

Заключение